À l’approche de la rentrée scolaire 2026-2027, le bras de fer se poursuit entre le gouvernement et l’intersyndicale de l’éducation. Les syndicats dénoncent le non-respect, selon eux, du protocole d’accord signé le 3 janvier 2026 et menacent de reprendre la grève si leurs revendications ne sont pas satisfaites.

Le ton monte à nouveau dans le secteur éducatif guinéen. Ce lundi 21 septembre 2026, les leaders de l’intersyndicale de l’éducation ont animé une conférence de presse consacrée notamment au concours de recrutement annoncé par le gouvernement.

Au cœur de leur contestation : la situation des enseignants contractuels communautaires ayant obtenu la moyenne lors des évaluations précédentes. Pour les syndicats, leur recrutement devait bénéficier d’un traitement prioritaire conformément au protocole d’accord signé le 3 janvier 2026. Cet accord avait notamment porté sur l’engagement d’enseignants contractuels à la fonction publique.

Le recrutement au cœur de la contestation

La secrétaire générale du Syndicat libre des enseignants et chercheurs de Guinée (SLECG), Kadiatou Bah, dénonce ce qu’elle considère comme une remise en cause des engagements pris lors des négociations.

Selon elle, l’article 7 du protocole prévoit que les enseignants ayant obtenu la moyenne à l’évaluation soient prioritaires lors du prochain recrutement.

« Dans l’article 7 de notre protocole d’accord, il est stipulé que la situation des enseignants ayant obtenu la moyenne à cette évaluation sera mise en priorité au prochain engagement », a-t-elle déclaré.

Kadiatou Bah estime que ces enseignants ont déjà franchi plusieurs étapes, notamment le recensement, la biométrie et le concours pratique en situation de classe.

Elle cite notamment le cas de certaines préfectures où le nombre d’enseignants ayant obtenu la moyenne aurait été supérieur au nombre de postes disponibles.

À Yomou, explique-t-elle, sur un besoin de 300 enseignants alors que 500 avaient obtenu la moyenne, seuls 300 auraient été retenus. Elle évoque également Tougué, où plus de 400 enseignants contractuels communautaires auraient été recensés pour seulement 70 retenus.

« Et les autres, qui ont des 16, des 17 ou des 18 de moyenne ? », s’interroge-t-elle.

Plusieurs revendications

De son côté, le président du SLECG, Aboubacar Soumah, a énuméré plusieurs revendications portées par l’intersyndicale.

Les syndicats demandent notamment l’engagement direct des enseignants contractuels biométrisés, conformément au protocole d’accord, sans nouveau concours. Ils réclament également le réexamen de la situation des enseignants contractuels non retenus et l’organisation, pour les contractuels de Conakry, d’un concours pratique de classe avec une priorité accordée aux concernés.

Autre point soulevé : la signature du statut particulier de l’éducation avant la rentrée scolaire. Selon Aboubacar Soumah, la commission chargée de travailler sur cette question est à l’œuvre depuis plusieurs mois sans aboutir.

« J’invite les autorités chargées du maintien du dialogue social et de la préservation du climat de paix à intervenir pour que l’ensemble de ces points soit satisfait avant la rentrée », a-t-il lancé.

La menace d’une reprise de la grève

L’intersyndicale prévient qu’en l’absence de réponse favorable, elle pourrait reprendre son mouvement de grève.

« Si tous ces problèmes que nous venons de dépeindre ne sont pas satisfaits, la grève n’était que suspendue. Je le répète bien : la grève n’était que suspendue ! », a déclaré Alpha Gassimou Barry, secrétaire général de la FSPE.

Le responsable syndical assure toutefois que les actions envisagées resteraient dans le cadre du droit de grève.

« On dit aux enseignants : “Restez à la maison”. Où est le problème ? », a-t-il ajouté.

La rentrée scolaire 2026-2027 est donc précédée d’un nouveau bras de fer autour du recrutement et de l’application du protocole d’accord du 3 janvier. Selon le calendrier annoncé par les autorités éducatives, la rentrée administrative est fixée au 21 septembre et la reprise des cours au 5 octobre 2026.