La polémique autour du recrutement de 59 enseignants-chercheurs sénégalais par l’État guinéen suscite désormais la réaction officielle du Syndicat autonome de l’Enseignement supérieur (SAES). Le Secrétariat National (SN) du syndicat, composé du Bureau National (BN) et des coordonnateurs dans les universités publiques sénégalaises, s’est réuni le samedi 10 janvier 2026 à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar pour examiner la situation.
Selon le communiqué publié par le SAES, « le SAES a pris connaissance de la liste des cinquante-neuf (59) Sénégalais proposés au recrutement en Guinée, dont quarante-et-un (41) docteurs sans emploi et six (06) enseignants-chercheurs retraités, soit un total de 80% de l’effectif qui est libre de tout engagement ». Le syndicat précise que « le reste de l’effectif (20%) correspond à douze (12) enseignants-chercheurs qui sont déjà recrutés par des établissements d’enseignement supérieur publics sénégalais, et de ce fait, ne peuvent en aucun cas occuper concomitamment un emploi permanent au sein d’une autre structure publique ou privée, nationale ou internationale ».
Le SAES rappelle que, « pour ramener la situation à ses justes proportions, il faut noter que le nombre ne représente que 0,4% de l’effectif total des enseignants-chercheurs et chercheurs permanents dans les universités publiques sénégalaises, qui s’acquittent au quotidien de leurs tâches administratives, d’enseignement et de recherche ». Le syndicat souligne que la mobilité et la mise à disposition d’enseignants-chercheurs restent possibles, mais doivent être « encadrées par des dispositions légales et règlementaires précisées dans la loi n°81-59 du 09 novembre 1981 portant Statut du personnel enseignant des universités ».
Dans ce contexte, le SAES rappelle également que « les gouvernements du Sénégal et de la Guinée ont déjà signé un protocole d’accord de coopération universitaire et scientifique, le 23 mai 2025, par le biais de leurs ministères des affaires étrangères respectifs. Ce protocole prévoit la mobilité des enseignants-chercheurs, du personnel d’appui scientifique, technique et administratif et des étudiants ».
Le syndicat insiste sur le respect des règles : « le SAES demande aux enseignants-chercheurs et chercheurs de se conformer strictement à la réglementation », et invite « le Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) et les autorités ministérielles et universitaires des deux pays, si elles tiennent encore à leur protocole susmentionné, à définir les mécanismes de sa mise en œuvre conformément à la réglementation en vigueur dans les pays respectifs ».
Au-delà de cette polémique sur la mobilité, le SAES attire l’attention sur la question des pensions et retraites. Le syndicat « déplore que, malgré la signature du Décret 2025-398 du 07 mars 2025 par Monsieur le Président de la République en vue de corriger l’injustice envers les ayants-cause des enseignants-chercheurs disparus, beaucoup d’orphelins, de veuves et de veufs des défunt(e)s collègues ne bénéficient toujours pas de cette pension de réversion, et ce, en dépit des multiples rappels adressés par le SAES au MESRI et au Fonds national de Retraite (FNR) ».
Par ailleurs, le syndicat dénonce que « depuis plus d’une année, le FNR s’oppose à la liquidation et au paiement des pensions de retraite dues aux enseignants-chercheurs retraités de nationalité étrangère, alors que ces derniers ont été soumis au même régime de cotisations que leurs collègues sénégalais. Ces cotisations ont été prélevées par l’État du Sénégal via les universités publiques et versées au FNR tout au long de leur carrière professionnelle ».
Face à ces défis, le SAES appelle à la mobilisation : « après de multiples alertes du SAES au MESRI, au FNR, au Ministre des Finances et du Budget (MFB), ainsi qu’au Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS), le SN appelle tous les militants à une mobilisation totale dans les jours à venir pour la résolution définitive de ces questions ».
Laguinee.info
