Ce mardi 1er juillet 2025, les travailleurs d’Alport Conakry ont tenu une assemblée générale devant les locaux de la direction générale de l’entreprise. Cette mobilisation syndicale s’inscrit dans le cadre des discussions en cours sur l’amélioration des conditions salariales.

Le rassemblement s’est tenu dans un climat calme, avec une forte participation des employés venus exprimer collectivement leurs préoccupations. À l’issue de la journée, la délégation syndicale a publié un message à l’attention du personnel :

« La délégation syndicale remercie l’ensemble des travailleuses et travailleurs d’Alport Conakry S.A pour votre grande mobilisation à l’occasion de l’Assemblée générale tenue ce Mardi 1er juillet dans l’enceinte de la Direction Générale. »

« Cette grande mobilisation est l’expression de nos engagements et aspirations collectifs pour la bonne marche de notre Entreprise. »

État des lieux des conditions de travail chez Alport

Depuis 2020, année du démarrage de la concession portuaire confiée à Alport Conakry, l’entreprise indique avoir engagé plusieurs initiatives en faveur du personnel. Selon ses données internes, le salaire le plus bas est passé de 300 000 à 3 000 000 de francs guinéens, soit une augmentation d’environ 70 % en cinq ans.

Parallèlement, Alport affirme avoir investi dans le transport du personnel (avec l’acquisition de bus), la sécurité, l’amélioration des équipements, et le renforcement du dialogue social. Ces efforts sont salués dans plusieurs bilans internes, bien qu’ils ne répondent pas à l’ensemble des attentes exprimées par les employés.

Une négociation salariale en cours

Au cœur des discussions actuelles, un désaccord demeure entre la délégation syndicale et la direction sur le taux de revalorisation salariale pour 2025. Le syndicat propose une augmentation de 16 %, tandis que la direction avance un taux de 13 %. L’écart de trois points alimente les négociations, sans les bloquer.

C’est dans ce contexte qu’une rencontre est annoncée entre les parties, comme l’indique la suite du message syndical :

« La délégation syndicale profite de la même occasion pour vous informer qu’une rencontre est prévue entre elle et Monsieur YUNUS le Directeur Général du groupe Albayrak actuellement en séjour de travail en Guinée sous sa demande demain à 10h dans la salle de réunion de la Direction Générale. »

Cette réunion, prévue pour le mercredi 2 juillet, est perçue comme une étape importante dans la résolution du différend.

Climat d’apaisement souhaité

La délégation syndicale, tout en maintenant ses revendications, a lancé un appel à la reprise normale du travail afin de préserver un climat propice au dialogue :

« Nous sollicitons auprès de vous la reprise effective de vos différentes activités quotidiennes. »

« Nous savons compter sur la bonne compréhension de tous et de toutes. »

Un processus suivi de près par la direction locale

À Conakry, le Directeur Général Adjoint d’Alport, M. Ousmane Savane, joue un rôle actif dans la médiation. Apprécié pour sa posture d’écoute, il est étroitement impliqué dans les échanges en cours. Selon plusieurs sources internes, il œuvre à créer un climat favorable à la conciliation.

Vers une sortie de crise par le dialogue

Le cas d’Alport Conakry illustre les défis que rencontrent les entreprises sous concession, notamment la nécessité de concilier performance économique, justice sociale et stabilité du climat de travail. La réunion annoncée entre la délégation syndicale et le directeur général du groupe Albayrak pourrait ouvrir la voie à un compromis.

L’évolution du processus dans les jours à venir permettra de mesurer la capacité des deux parties à s’accorder sur un équilibre durable.

Affaire à suivre.

Laguinee.info