Après 45 jours d’intense formation, la deuxième cohorte des nouveaux fonctionnaires a bouclé, ce jeudi, son apprentissage civilo-militaire dans les camps du CIAM et du C.II de Kindia.

Selon le ministère du Travail et de la Fonction Publique, ils sont 2 000 agents publics à avoir suivi ce programme visant à inculquer les valeurs républicaines, la discipline militaire, l’éthique du service public, ainsi que des notions de patriotisme et de solidarité nationale.

Un passage obligatoire pour les nouveaux fonctionnaires

Cette formation, devenue un passage obligé pour les nouvelles recrues de la fonction publique, s’inscrit dans une volonté de professionnaliser et d’améliorer la qualité du service public en Guinée.

Durant ces six semaines, les fonctionnaires ont été soumis à une rigueur militaire avec des exercices physiques, des séances de renforcement des capacités et des cours sur l’éthique administrative et l’esprit d’équipe.

Une troisième cohorte en préparation

Alors que cette deuxième cohorte vient d’achever sa formation, les autorités préparent déjà l’arrivée de la troisième vague de fonctionnaires, qui suivra le même processus dans les camps de Forécariah et Kindia.

À travers ce programme, l’État guinéen entend renforcer la discipline et le sens du devoir chez ses fonctionnaires afin d’améliorer leur engagement au service de la nation.

Vers une administration plus efficace et responsable

Avec la montée en puissance de ce type de formation, les autorités espèrent insuffler un nouvel état d’esprit au sein de l’administration publique, en misant sur la rigueur, la responsabilité et l’engagement au service des citoyens.

Cette initiative, bien que parfois critiquée pour son approche militaire, semble désormais s’imposer comme un levier clé dans la transformation de la fonction publique guinéenne.

Laguinee.info