Le ministre du travail et de la fonction publique, François Bourouno, a récemment abordé les difficultés auxquelles fait face l’administration publique guinéenne, qu’il qualifie de « malade ». Lors de son intervention sur la télévision nationale, il a mis en lumière les lacunes structurelles et organisationnelles, soulignant la nécessité d’une évaluation rigoureuse des performances des agents publics pour améliorer la gouvernance.

Le ministre a précisé que bien que la loi offre des avantages aux fonctionnaires, l’absence d’un système d’évaluation empêche ces derniers d’en bénéficier pleinement. « Nous avons une loi qui offre suffisamment d’avantages aux agents. Mais, vu qu’il n’y avait pas d’actions concrètes, les fonctionnaires ne peuvent pas en bénéficier », a-t-il déclaré.

Il a ajouté que des progrès avaient récemment été réalisés, notamment avec la création des outils méthodologiques nécessaires à l’évaluation des agents. « Il y a deux semaines, nous avons terminé les travaux d’élaboration des outils méthodologiques des évaluations », a-t-il précisé, annonçant que les évaluations des agents débuteront prochainement.

Pour François Bourouno, la mise en place d’un système d’évaluation est primordiale pour diagnostiquer les dysfonctionnements de l’administration et mettre en œuvre des mesures correctives. « Nous avons une administration malade. Mais pour soigner ce dysfonctionnement, il est impératif d’avoir un état des lieux des performances », a-t-il insisté. Il a ajouté que l’identification des insuffisances permettrait de mettre en place des programmes adaptés visant à améliorer les compétences des agents et à créer un environnement de travail plus propice.

Le ministre a également rappelé l’importance de la valeur du travail dans la culture guinéenne, soulignant que la gouvernance du travail doit être au cœur des préoccupations. « Nous avons un pays qui a une histoire particulière. Même dans notre devise, il y a le travail ; une valeur que nous voulons incarner », a-t-il affirmé.

Enfin, il a souligné que la Guinée s’était engagée dans l’agenda du travail décent, visant à garantir le respect des normes internationales de travail dans le pays.

Laguinee.info