Les étudiants boursiers guinéens évoluant en Russie, au Maroc, en Tunisie, au Cuba et en Égypte ne décolèrent toujours pas contre le service National des bourses extérieurs (SNABE).
Selon les dires de ces apprenants, ce service chargé en principe de les accompagner, ne joue pas pleinement son rôle et serait actuellement géré dans une opacité sans précédent.
Ce lundi au cours d’un point de presse qu’ils ont animé à Conakry, ces étudiants réunis en collectif ont, encore une fois, déploré cette situation et plaidé pour une intervention personnelle du président de la transition, Colonel Mamadi Doumbouya, a appris Laguinee.info à travers un de ses reporters.
« Deux (2) ans de service, Monsieur le Directeur du SNABE n’a pu avoir un recensement biométrique de l’ensemble des boursiers Guinéens à l’étranger et publier la liste générale. D’après l’une de ses sorties médiatiques, le nombre de boursiers guinéens à l’étranger serait.
aujourd’hui estimés à 800 personnes. Il est quasiment impossible pour
nous de croire à cette information », a fait savoir Aboubacar Sidiki Traoré, membre du collectif.
Au regard de toutes les difficultés que ces étudiants rencontrent dans les pays d’accueil, ils ont exigé du SNABE, de regler un certains nombre de problèmes cruciaux auxquels ils sont confrontés notamment « la situation difficile de leurs collègues évoluant en Russie ».
Dans une déclaration dont a été transmise à la rédaction de Laguinee.info, ces étudiants ont dénoncé à cet effet, la non-conformité entre ce que le service, et les réalités du terrain dans tous les pays où les étudiants Guinéens évoluent.
Laguinee.info vous propose ci-dessous, la liste :
A – Situation de la Russie
1. I’incohérence entre le contenu du communiqué officiel du SNABE
du 19 juin 2023 et l’état de paie disponible au niveau de
I’Ambassade de la République de Guinée en Fédération de Russie.
C’est-à-dire la non prise en compte de la revalorisation des bourses
conformément au décret « D/2022/0378/PRG/CNRD/SGG du 12
août 2022 » pour l’état de paie des quatre (4) derniers mois de
I’année 2022 (de Septembreà Décembre) ;
2. le non-paiement de I’intégralité des compléments de bourses et des
primes de vacances de l’année universitaire 2022-2023 pour toutes
les promotions. Les nouveaux n’ont d’ailleurs rien reçu jusqu’à date ;
3. le non-paiement des billets d’avion pour les rentrants définitifs
depuis I’année 2022 ;
4. le retrait de dix (10) dollars sans justification sur la bourse de janvier
à juin 2022 pour tous ceux qui font les niveaux Master et Doctorat des promotions 2020-202 1 et 2021-2022 ;
3. le non-paiement des compléments de bourses des quatre (4) derniers
mois del’année 2021 (concernant les promotions 2020-2021 et 202-2022) ;
6. le non-paiement des arriérés de dix (10) mois de compléments de
bourses ainsi que les primes de vacances de l’année universitaire
2020-2021 (concernant la promotion 2020-2021 ayant suivi les
cours de langue russe en ligne depuis le pays). Ce non-paiement qui,
d’ailleurs, est justifié par le Directeur Général comme non prise en compte par le règlement et statut qu’il aurait trouvé en place. Selon lui, la bourse n’est payée à l’étudiant que quand il
arrive dans le pays d’accueil. Une situation qui ne nous est, jusqu’ici, pas justifiée.
B – Situation des au Maroc
1. non-paiement de dix (10) mois de compléments de bouses et des
primes de vacances de l’année universitaire 2022-2023 pour les
étudiants de la première année (Promotion 2022 – 2023) ;
2. non-paiement de six (6) mois de compléments de bourses et des
primes de vacances de 1ère année universitaire 2022-2023 pour les
étudiants des anciennes promotions ;
3. non-paiement de dix (10) mois de compléments de bouses et des
primes de vacances de l’année universitaire 2022-2023 pour
quatorze (14) étudiants des anciennes promotions ;
C – Situation au Cuba
1. Comme le cas de la Russie, la revalorisation des bourses
conformément au décret du 12 août 2022 n’est pas prise en compte
pour l’état de paie des quatre (4) derniers mois de l’année 2022 (de
Septembre à Décembre) ;
2. non-paiement de l’intégralité des compléments de bourses et des
primes de vacances de l’année universitaire 2022-2023 pour toutes
les promotions ;
3. non-prise en charge (5000 par an) et le non-paiement des compléments de bourse et primes de vacance des boursiers spécialistes depuis 1ère année 2020 ;
4. Des cas d’omissions injustifiées de certains étudiants et spécialistes
dans les états de paie.
D – Situation en Égypte et au Soudan
1. non-paiement de l’intégralité des compléments de bourses et des
primes de vacances de 1ère année universitaire 2022-2023 pour toutes
les promotions ;
2. réintégration de tous les étudiants réguliers (en situation de classe dans les rangs des boursiers guinéens de l’étranger. Il s’agit respectivement : de 205 étudiants en 2021, de 105 étudiants en 2021 et de 73 étudiants en 2023 ;
3. paiement des primes de vacances de l’année universitaire 2021-2022 pour toutes les promotions ;
4. paiement des billets d’avion retour au pays au compte de l’anné universitaire 2022-2023 ;
5.alimentation de la caisse de sécurité sociale.
E – Situation en Tunisie
1. Retrait arbitraire des noms des états de paiement dont certains nouveaux étant toujours en situation de classe ;
2. Des étudiants en cycle de Master recevant 100$ par mois au lieu de 120 $ conformément au décret relatif à la revalorisation des compléments de bourse ;
3. Les stagiaires de la promotion 2021 ont reçu 740$/personne au lieu de 900 $ annuellement ;
4. Les étudiants de la promotion 2020 ont reçu 800$ au lieu de 1000$ annuellement ;
5. Le non remboursement des billets d’avion pour les sortants.
Au colonel Mamadi Doumbouya, les étudiants Guinéens << sollicitent son implication personnelle pour résoudre les difficultés auxquelles ils sont confrontés >>.
<< Nous recommandons vivement la nomination des dirigeants compétents, intègres et responsables à la tête d’un service aussi important que le
SNABE, à travers lequel notre nation est représentée dans le monde estudiantin ; le paiement de I’ intégralité des compléments de bourses et des
primes de vacances de l’année universitaire 2022-2023 pour tous
les boursiers conformément au décret de la revalorisation des bourses d’entretien ainsi que des arriérés des années comme catégorisé ci-haut par pays d’accueil ; le paiement des billets d’avion pour tous les rentrants définitifs ; I’alimentation des caisses de sécurité sociale ; la publication des listes de paiement par pays d’accueil et de la
liste générale des boursiers guinéens au début de chaque année
académique >>, ont-ils lancé.
Par ailleurs, ces étudiants n’excluent pas d’organiser des sit-in devant
la direction générale du SNABE et les représentations diplomatiques et
partout où besoin se fait sentir.
Aliou Maci Diallo pour Laguinee.info
