Une nouvelle orientation est annoncée au sein de l’administration publique. Le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a tenu, jeudi 12 février 2026, une séance de travail avec les cadres de la Direction générale de la Fonction publique (DGFP).

Cette rencontre de prise de contact a permis de passer en revue les missions, l’organisation et les principaux défis de la Direction générale. Après les présentations du Directeur général et des chefs de division, le ministre a appelé à une transformation en profondeur de la Fonction publique.

Parmi les axes prioritaires évoqués figurent le renforcement de la confiance des usagers et l’accélération du processus de digitalisation à travers la plateforme FUGAS.

Les réformes annoncées portent notamment sur :

la mise en œuvre effective de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;

la réorganisation des services conformément au nouveau statut de Direction générale ;

la mise en place d’un mécanisme transparent de gestion des carrières ;

le développement d’un projet de logements sociaux en faveur des agents publics.

Le département prévoit également le renforcement du dialogue social à travers la mise en place d’un cadre permanent de concertation avec les partenaires sociaux.

Dans une logique de performance administrative, les responsables seront désormais évalués sur la base d’objectifs mesurables et de projets concrets.

« Un matricule, un salaire pour un travailleur »

À travers ce principe, le ministre réaffirme la volonté d’instaurer plus de rigueur et de transparence dans la gestion des ressources humaines de l’État, en cohérence avec la vision du président de la République, Mamadi Doumbouya.

Laguinee.info