Le ministère du Travail et de la Fonction publique a lancé, jeudi 27 novembre 2025, le Fichier Unique de Gestion Administrative et des Soldes (FUGAS), un outil présenté comme une étape clé dans la modernisation de l’administration publique. La cérémonie s’est tenue en présence de plusieurs membres du gouvernement, dont le Premier ministre, signe de l’importance stratégique accordée à cette réforme.

À la tribune, le ministre du Travail et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a salué les avancées réalisées dans la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Il est revenu sur les débuts difficiles du projet, marqué par des retards et des inquiétudes. Selon lui, l’implication du chef du gouvernement a été décisive. « Le projet avait connu un enlisement sérieux. Il y avait des inquiétudes. Nous sommes sortis de la zone de turbulence grâce à un soutien constant », a-t-il déclaré.

Le ministre a également rendu hommage au président de la transition, dont l’orientation politique a, selon lui, permis de stabiliser et d’assainir la gestion des ressources humaines de l’État. « Depuis septembre 2021, le Chef de l’État a compris qu’aucun pays ne peut se développer sans maîtriser ses ressources stratégiques. La ressource humaine en fait partie », a souligné Faya François Bourouno.

Fin des pratiques opaques

Le responsable gouvernemental affirme que la mise en place du FUGAS marque une rupture avec les pratiques autrefois courantes dans l’administration. « Avant, c’était un marché de numéros matricules, des arrêtés dans les sacs, dans les poches. Aujourd’hui, cela a disparu. Ce sont des écrans, des chiffres. Les effectifs sont démocratisés : tous les chiffres sont visibles », a-t-il insisté. Selon lui, la manipulation des fichiers n’est plus possible et les citoyens peuvent désormais suivre les engagements pris par l’administration.

La réforme porte également sur les procédures de recrutement. Les entrées à la Fonction publique se font désormais par concours, sur la base de profils identifiés et de besoins clairement exprimés. Les nouveaux agents suivent ensuite une formation renforcée, incluant un stage probatoire et un passage par le service militaire pour développer des aptitudes complémentaires.

Carrières débloquées et traitement accéléré

Le ministre a mis en avant l’accélération du traitement administratif des carrières. « Les dossiers qui prenaient quatre, six ou dix mois sont aujourd’hui traités en trente minutes », a-t-il assuré. Il a dénoncé les injustices du passé, rappelant que certains agents avaient passé quinze ou vingt ans sans évolution statutaire.

Selon lui, la réforme permettra prochainement à près de 20 000 fonctionnaires de changer de grade, de corps ou d’hiérarchie, améliorant à la fois leur situation professionnelle et leur rémunération. « C’est une transformation sociale majeure », a-t-il estimé.

Cap sur la productivité

En projection, le ministère ambitionne d’élever le niveau de performance de l’administration publique. Un objectif qui passera, selon Faya François Bourouno, par une meilleure qualification des compétences et une gestion plus efficace des ressources humaines.

Avec le FUGAS, les autorités affirment vouloir poser les bases d’une Fonction publique plus transparente, plus réactive et davantage tournée vers le service au citoyen.

Laguinee.info